大唐2-【金澳国际】主管微信:z17339556527沧县人力资源和社会保障局沧县教育局关于沧县2019年农村中小学幼儿园教师公开招聘的公告

  为重点满足我市教育系统用人急需,拟为市直部分事业单位并代为莲池区、竞秀区公开招聘教师总计283名。为保证公开招聘工作的顺利实施及结果的公平、公正,依据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》及《保定市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》等规定精神,现公告如下:

  二、招聘单位、岗位、名额及岗位所需具体条件见《保定市2019年公开招聘教师岗位信息表》,同时符合下列基本条件:

  4、具有与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业、任职资格等。其中教师资格证按照平行或下行原则掌握,专业审核以毕业证为准;

  5、招聘岗位有年龄要求的从其要求,无年龄要求的掌握在18至35周岁(1983年9月1日至2001年8月31日出生)。计算年龄、工作经历等时间的截止日期为2019年9月1日。其中,在校期间的社会实践(实习)经历,不视为工作经历;

  3、组织人社部门已经办理审批手续但编制部门尚未办理入编手续的人员未征得原单位同意的;

  5、受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受组织调查的、曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的以及失信被执行人和法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形人员。

  1、本次招聘采取网上报名、网上初审的方法,每人限报一个岗位。其中某一岗位报名人数与招聘计划比例不足3:1时,核减该岗位招聘数量或取消该岗位招聘,核减或取消的指标根据实际需要调整到其他岗位。初审由主管部门会同用人单位进行。

  2、报名网址:保定市人力资源和社会保障局门户网站(网址。下同)“保定市事业单位招聘专题”。

  (1)考生开始报名前,需完全了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件,认真阅读本公告及《岗位信息表》内容,然后按照“网上报名流程”具体操作。

  (2)网上报名实行严格自律机制。应聘人员必须承诺履行《诚信承诺书》,对提交审核的报名信息真实性负责。凡发现网上所填报信息与实际不符的,取消聘用资格。

  (3)网上报名须用有效二代《居民身份证》申请“报名号”,获取“报名号”和“初始密码”(可修改)后,方可登录报名系统进行填表和提交审核,报名号和密码是登录报名系统唯一凭证,请考生务必牢记。

  (4)按照报名网页上“提示说明”规范填写或选择表项,上传的电子照片要符合要求,否则将被报名系统自动拒绝。

  (5)考生“提交审核”后信息将被锁定,在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下,审核员24小时内会回复审核结果。“审核未过”的,可根据提示原因,修改信息或改报岗位并重新提交审核,或放弃本次应聘。“审核通过”的,信息将被锁定并进入交费程序,交费成功即完成报名。考生可适时再次登录系统查看报名状态予以确认(报名是否成功以系统显示状态为准),以免影响报名及考试。

  (6)审核通过后,考生可通过支付宝扫码交纳报名考务费每人100元。网上交费截止时间为:2019年 9月 2日12:00。交费成功需要开具发票的,请于2019年9月7日笔试结束当天12:00前到本考点办公室凭《笔试准考证》开具发票。

  (7)特殊情况报名考务费可减免,减免对象及办法为:享受最低生活保障城镇家庭和农村贫困家庭的考生,先在网上交费,笔试结束后当天12:00前到本考点办公室审核并办理退费手续。具体办理要求:享受最低生活保障城镇家庭的考生须提供其家庭所在地县(市、区)民政部门出具的低保证(原件及复印件);农村贫困家庭的考生须提供其家庭所在地县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明或特困家庭基本情况档案卡(原件及复印件)。请符合退费条件的考生提前准备好相应材料及时办理,逾期不再受理。

  (8)考生务必牢记报名、交费截止、打印《笔试(面试)准考证》、考试等重要时间节点信息,凡在规定时间未完成相关操作的,视为自动放弃。同时,报名和考试期间务必保管好个人证件和信息,因个人原因造成丢失、被他人盗用或信息被恶意篡改而影响报名和考试的,责任自负。

  1、考生通过报名并交费成功后,于2019年9月5日 9:00至6日18:00,从网上自行打印《笔试准考证》。

  2、笔试时间:2019年9月7日(周六)9:00-11:00,共120分钟。

  4、应聘人员按《笔试准考证》确定的时间、地点、考场参加考试。参加考试时,需同时携带《笔试准考证》和有效二代《居民身份证》。未携带《笔试准考证》的不得参加考试,特殊原因未携带《居民身份证》的可先参加考试,但考试结束后必须到本考点办公室照像备查,拒不照像者视为自动放弃。开考30分钟后考生不得进入考场,考试结束前不得交卷退场,且严禁将试卷、答题卡等非个人物品带出场外。

  5、笔试科目:《公共基础知识》和《教育专业基础知识》。其中,公共基础知识主要包括:政治(含时政)、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等;教育专业基础知识主要包括:教育学基础知识与基本原理、教学基本规律、教学方法、学生学习心理、儿童与青少年身心发展、德育、班主任工作、教师心理等。

  两科合并为一张试卷,满分100分。其中,公共基础知识和教育专业基础知识分别约占卷面分值的50%。题型全部为客观题,考生在答题卡上答题(在试卷上答题无效),考试结束后通过机读形式阅卷登统。考生必须规范填涂答题卡,因个人填涂不规范导致的读卡困难等,后果自负。

  6、设置笔试最低合格分数线,数值为参加本次考试所有考生平均得分的60%。低于最低合格分数线的取消后续资格。笔试最低合格分数线将同笔试成绩一并公布。

  7、9月8日左右,在保定市人力资源和社会保障局门户网站“保定市事业单位招聘专题”公布笔试成绩及是否进入资格复审,请考生注意登录查询,进入资格复审的按要求做好后续工作。

  1、按照各招聘岗位1:2的比例,根据考生笔试成绩由高到低顺序确定进入资格复审程序人员,比例内末位成绩并列者全部进入,复审合格进入面试程序。因报名时所填报信息不实、不符合应聘条件或无故不参加复审者,取消进入面试资格,并依据本岗位笔试成绩顺序递补。同时,资格审查贯穿招聘全程,无论任何环节,一旦发现不符合规定条件的,一律取消聘用资格。

  2、资格复审由主管部门会同用人单位负责。时间:2019年9月10日至11日 9:00 --17:00(午间不休息)。地点:保定人才大厦一楼大厅(保定市东二环1539号,东二环与七一路交口东南角。参考乘车路线、资格复审时考生须根据《岗位信息表》要求及招聘岗位条件提供相关证书、证件、证明等资料的原件及复印件各一份。另考生需下载填写《报名资格复审表》一式两份,同其他资料一并交资格复审人员。

  4、进入面试程序的考生于2019年9月19日9:00—20日17:00登录“保定市事业单位招聘专题”自行打印《面试通知单》。

  1、面试时间:2019年9月21日(周六)。地点、具体要求等详见《面试通知单》。

  (1)应聘中小学及技师学院岗位面试方法为试讲,时间10分钟(面试前有9分钟的备课时间) 。试讲内容在通用教材中随机抽取(面试前公布教材版本及范围),同一专业编为同一组别、同一半天、试讲同一内容。应聘此类岗位所有专业的所有考生均不得将音乐、体育器材及教具等带入考场,否则视为违纪。

  (2)应聘幼儿教师岗位面试方法为说课加技能测试。时间共25分钟,顺序、所占分值、时间及方法分别如下:

  ①情境主题画(15分) ,时间10分钟。考生根据给定的情境分组集中进行。招聘方提供绘画纸,考生自备其他绘画用具,考生只能在画纸上填写顺序号,不得署名或做其他标记,否则不计成绩。集中绘画结束后,按顺序进行后续内容。

  ②说课(50分)。内容在通用教材中随机抽取,考生进入此环节前有14分钟的备考时间。

  ③即兴弹唱(20分)。弹唱曲目在中国幼儿歌曲中随机抽取1首,用边弹边唱的形式展示。

  ⑤特长展示。不设分值,只作为评委打分的参考。每名考生可附加展示一项特长,所需乐器等器材由考生自备。

  ⑥除情境主题画在10分钟内完成外,其他环节总计15分钟,各环节间的转换由考生自行掌握,但总体不得超时。

  3、所有考生面试时只准报抽签顺序号,不得报姓名,否则视为违纪并取消后续资格。

  4、打分采取体操式打分法,即分别去掉一个最高分和一个最低分,其余5名评委的平均分为考生面试得分。在面试地点每半天或同一专业面试结束后公布一次面试成绩。其中,面试满分为100分,最低合格分数线分者,取消进入后续环节资格。

  个人总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。其中,笔试、面试有一项缺考或低于合格分数线者,不计有效总成绩。

  1、根据个人总成绩,从高分到低分按岗位等额确定进入体检程序人员。个人总成绩并列时,优先进入体检程序的顺序为: 学历层次高的、面试成绩高的、最高学历毕业时间早的、出生时间早的。2019年9月24日左右在保定市人力资源和社会保障局网公布个人总成绩、是否进入体检程序及体检时间、集合地点、注意事项等。请进入体检程序的考生,按照规定的时间、地点集合,并做好体检的相应准备。

  2、体检由市人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门组织,体检项目和标准参照《公务员招录通用体检标准(试行)》执行,费用由考生自理并直接交体检单位。

  4、体检期间主动放弃或体检不合格所空出的岗位依据总成绩由高到低顺序依次递补,总成绩并列时,优先递补的顺序同优先进入体检的顺序。

  1、考核由用人单位会同主管部门负责,对通过笔试、面试且体检合格人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行全面考察,并做出合格与否的决定。考生自接到考核通知之日起无特殊情况最迟15个工作日内应按《公告》和考核单位要求,提供人事档案及岗位要求的相关证书、证明资料的原件。无故不能提供上述资料或无正当理由逾期不予提供的,视为自动放弃,取消聘用资格。

  2、考核期间自动放弃或考核不合格,所空出的岗位以及后续环节不同原因出现的岗位空缺均不再组织递补。

  1、依据各招聘岗位的考试成绩及体检、考核结果,确定拟聘人员并在招聘单位办公地点和保定市人力资源和社会保障局网公示7个工作日,公示时间另行确定。公示期间有人举报并经查实影响聘用的,取消聘用资格。

  2、对公示无异议人员,由用人单位填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式四份,加盖用人单位和主管部门公章后,市属单位报市人社局审批,区属单位报区人社局审批并报市人社局备案。之后办理入编、增资、劳动关系、社会保险等手续,并纳入全额事业单位管理。

  3、招聘单位应适时通知报到上岗或组织岗前培训,应聘者应及时报到,无正当理由逾15个工作日不报到者,视为自动放弃。其中,应聘莲池区、竞秀区岗位的考生,按《岗位信息表》报考岗位并录取,具体使用分别由莲池区、竞秀区教育和体育局根据工作需要统一调剂,拒不服从调剂者,取消聘用资格。

  4、事业单位公开招聘工作人员按规定与用人单位签订事业单位聘用合同,并实行试用期制度,初次就业人员试用期为12个月,其他人员试用期为6个月,试用期一并计算在聘期内。试用期满考核不合格的,予以解聘。新聘人员工资待遇等按国家有关规定执行。

  (一) 本次考试(包括笔试和面试)不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

  (二)招聘工作全程在纪检监察部门的监督下进行,并欢迎社会各界监督。在公开招聘过程中发现违纪违规行为,严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等处理。

  (三)相关人员要认真执行回避等有关规定,构成回避情形时,要自觉、主动回避。应当回避而不回避的,视情追究相关人员的责任。

  根据《事业单位人事管理条例》、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》、《廊坊市事业单位公开招聘工作人员实施办法》,经研究决定,2019年我市教育局、生态环境局所属事业单位面向社会公开招聘工作人员179名。现就有关事项公告如下:

  坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则,在考试、考察基础上择优聘用。

  2019年我市教育局、生态环境局所属事业单位面向社会公开招聘工作人员179名,具体招聘人数、岗位条件、咨询电线年廊坊市教育局、生态环境局所属事业单位拟公开招聘工作人员岗位信息表》(附件)。

  应聘人员可通过廊坊市人力资源和社会保障局网站()中的廊坊市事业单位招聘考试系统查询招聘信息。

  2、年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1983年8月26日至2001年8月26日期间出生);博士研究生年龄可放宽到40周岁以下(1978年8月26日以后出生);招聘岗位对年龄有具体要求的从其要求;

  招聘岗位的具体条件按《2019年廊坊市教育局、生态环境局所属事业单位拟公开招聘工作人员岗位信息表》(附件)要求确定。

  凡涉及到年龄、户籍、工作时间等需要确定时间的,计算日期截止到2019年8月26日。

  招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是:从2019年8月26日算起,此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践(实习)经历,不能视为工作经历。

  本次公开招聘实行网上报名和资格初审,每人限报考一个事业单位的一个岗位,并在网上交纳报名考务费100元。

  报名网址:廊坊市人力资源和社会保障局网站()中的廊坊市事业单位招聘考试系统。

  开考比例:每名报考人员只能报考一个岗位。招聘人数与岗位报考人数的比例不低于1:3,报名人数达不到开考比例的,减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。

  1、网上报名实行严格的自律机制,考生必须承诺履行《诚信承诺书》,对提交审核的报名信息的真实性负责,在资格复审时,凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的,取消应聘资格。

  2、网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”,获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统,进行填表和提交审核。报名号是登录报名系统的唯一标识,密码可修改,均务必牢记并保管好。

  3、按照表格内容规范填写或选择表项,上传的电子照片要符合要求,否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行交费操作,交费成功即完成报名。

  4、考生“提交审核”后信息将被锁定,在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下,审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的,可根据提示的未过原因,修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的,将不能再修改,并进入交费程序。考生应随时关注个人的审核状态,以便变更岗位或修改个人信息。

  5、考生务必牢记报名和交费截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间、资格复审时间、面试时间等时间信息。凡在规定时间未完成相关操作的,将被视为自动放弃。同时,报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息,因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的,责任自负。

  考生完成网上报名后,于9月18日9:00至9月20日17:00登录廊坊市事业单位招聘考试系统打印《笔试准考证》。

  享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生,先在网上缴费,报名结束后,审核并办理减免考试报名考务费用的退费手续。退费的具体时间地点将在廊坊市事业单位招聘考试网另行通知。审核确定符合减免条件的考生,所退费用由第三方支付机构退回原缴费账户。

  退费具体办理要求:享受最低生活保障城镇家庭的考生须提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的考生须提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡(复印件)。

  报考综合类岗位的考生参加综合类科目笔试,包括《职业能力测验》和《公共基础知识》两科。《职业能力测验》考试时限90分钟,满分为100分;《公共基础知识》考试时限为120分钟,满分为100分。

  报考教育类岗位的考生参加教育类科目笔试,包括《教育专业能力测验》、《公共基础知识》两科。《教育专业能力测验》考试时限90分钟,满分为100分;《公共基础知识》考试时限为120分钟,满分为100分。

  每科满分均为100分,笔试总成绩为以上两科考试成绩之和,满分为200分。

  本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕,切勿上当受骗。

  应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时,必须同时携带准考证和法定有效的二代居民身份证。缺少证件的考生不得参加考试。

  3、成绩查询。笔试的成绩、进入面试人选名单及资格复审地点可于9月26日登录廊坊市事业单位招聘考试系统查询,请考生及时上网查询。

  进入面试人选依据笔试总成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1∶3的比例确定。比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试人选。笔试有作弊、一科缺考或成绩为0分等情况的考生,不得进入面试。

  (4)列入国家和省 “三支一扶”、大学生村官和大学生村医等基层志愿服务计划,服务期满且考核合格的服务人员持相关部门出具的证明;

  (5)岗位条件要求教师资格证的,必须提供教师资格证原件,其它证明材料无效。

  在网上报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生,取消其面试资格,对严重弄虚作假行为要追究责任。

  资格复审通过的考生于2019年10月16日-18日登录廊坊市事业单位招聘考试系统,自行下载打印《面试通知单》,面试的具体地点、时间及有关要求等详见《面试通知单》。

  4、面试评委组成:面试评委全部聘请域外评委担任,每个面试评委组由7名评委组成,其中主评委1名,评委6名。

  (1)教育类岗位面试采取试讲的方式进行,每人不超过15分钟。主要考察应聘人员设计教学和实际授课的能力,考生提前15分钟备考。

  (2)综合类岗位面试采取结构化面试方式进行,主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试时间每人不超过10分钟。

  面试实行百分制,当场打分,面试成绩采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为面试成绩。

  6、面试有关要求:报考同一个岗位的考生一般分在同组、同场。每半天进行一场。个别招聘人数较多无法分在同组、同场的岗位,根据笔试总成绩的排名顺序,采取蛇型分组法合理分组、分配招聘名额,面试成绩按分组分别排序、分别使用分配的招聘名额。考生须持有效期内的二代居民身份证、笔试准考证、面试通知单参加面试。每场面试前,每组考生抽签决定面试顺序。面试时考生只报自己的组别和抽签号,不得报姓名,否则取消面试资格。考生面试结束后立即离开考场,不得返回面试室、候考室和备考室,不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的考生,取消面试资格或面试成绩,考生抽签时仍未到候考室者视为自动放弃。面试成绩不及格(低于60分)的考生取消聘用资格。

  确定进入考察考生名单:以招聘岗位与考生1:1的比例按总成绩由高分到低分确定进入考察考生名单。对报考同一岗位总成绩相同的考生,按以下顺序确定进入考察人选:符合报名条件、参加省级以上高校毕业生“三支一扶”计划、“大学生村官”、“大学生村医”等基层志愿服务项目服务期满且考核等次为合格以上的报考人员优先进入考察;若再相同,按笔试成绩高者进入考察。

  2019年10月23日,在廊坊市事业单位招聘考试系统公布进入考察考生名单。

  市人社局会同用人单位或其主管部门组织考察,考察的内容主要包括拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

  2019年11月4日,在廊坊市事业单位招聘考试系统公布进入体检考生名单及注意事项。

  2019年11月8日市人社局负责对进入体检环节的考生集中进行体检,体检标准参照《公务员录用体检标准》(国家和省另有规定的,从其规定)。

  根据考试、考察、体检情况,择优确定拟聘用人员,拟聘用人员情况在廊坊市事业单位招聘考试系统公示7个工作日。

  对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,由事业单位主管部门提出聘用意见,报市人社局审批后,按有关规定签订聘用合同,办理就业、流动、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

  由于各种原因,在资格复审、考察、体检、公示过程中形成的缺额,分别可以在资格复审后、考察后、体检后、公示后分岗位按考试总成绩从高分到低分依次递补,未参加面试的不能递补。

  为进一步加强高新区中小学教师队伍建设,补充优秀人才,推进教育事业健康、持续发展,根据市委组织部、市人力资源和社会保障局《承德市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(承人社字〔2011〕87号)文件精神,结合我区2019年中小学教师缺编情况,拟面向社会公开招聘正式事业编制教师39名,现将有关事项公告如下:

  认真贯彻落实《承德市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》,坚持德才兼备的用人标准,贯彻民主、公开、竞争、择优的原则;坚持依法招聘、科学招聘、公平招聘,加大公开和监督力度;坚持以人为本的理念,不断提高教师公开招聘工作水平。

  本次招聘采取公开招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(笔试、面试)、资格复审、体检、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

  承德高新区2019年公开招聘中小学教师39名,具体招聘人数和岗位条件详见(附件一)《承德高新区2019年事业单位公开招聘教师岗位信息表》。

  2、政治坚定、拥护中国的领导,遵守宪法和法律,热爱教育事业,具有良好的品行和职业道德。

  3、年龄在18至35周岁(1984年8月25日--2001年8月26日),全日制研究生学历的年龄可放宽到40周岁以下(1979年8月25日后出生)。

  4、小学要求具有国家统招全日制本科及以上学历,具有小学及以上教师资格证且教师资格证专业学科与报考学科岗位相符;中学要求具有国家统招全日制本科及以上学历,具有初中及以上教师资格证且教师资格证专业学科与报考学科岗位相符;报考道德与法制、科学、英语学科的考生,教师资格证学科要求见岗位信息表。报考语文岗位的考生须具有二级甲等及以上的普通线、学历以毕业证书记载为准,教师资格证书以实际取得的有效证书为准。

  3、在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为,在禁考期限内的人员。

  报名开始前7个工作日,通过承德高新技术产业开发区管理委员会网站()面向社会公开发布招聘公告。

  本次招聘采取网络报名方式,每名考生只能报考一个岗位,对应考人员的资格条件进行网上初审,报名与资格初审工作同步进行。

  报名主要环节有注册、同意并签署《诚信承诺书》、提交报考申请、报名资格审核、报名情况查看、招聘计划岗位核减、准考证打印等。

  考生开始报名前,须完整了解本次招聘政策和拟报考岗位条件,进入承德高新技术产业开发区管理委员会网站()点击“公开招聘教师考试报名入口”,然后按照规定步骤进行具体操作。

  首次进入报名系统时进行注册,必须输入用户名、密码和手机号码(准确记住密码),注册提交后,系统将自动跳转登录界面,输入注册时的用户名、密码进行登录,登录后认线年公开招聘教师考生诚信承诺书》,同意后点击“我已仔细阅读并郑重承诺”按钮。页面跳转后填报相关报名信息(报名与考试时的身份信息必须一致)。填报完成后提交,核对信息无误后点击“头像图片”上传照片。上传的电子照片要符合要求,否则将被报名系统自动拒绝。

  网上报名实行严格的自律机制,考生必须承诺履行《诚信承诺书》,并对提交审核的报名信息的真实性负责。在入围面试人员资格复审时,凡发现填报的信息与实际情况不一致的,经查实,取消面试资格。

  提交报名后,请考生及时关注资格审核情况。未通过审核的,在规定报名时间内及时修改完善个人信息可以再次提交审核。

  报名结束后,招聘岗位如果报名人数达不到开考比例的(岗位计划数与报名人数比例为1:3),承德高新区2019年事业单位公开招聘教师工作领导小组根据报名情况对岗位计划进行核减。招聘计划变更信息将在承德高新技术产业开发区管理委员会网站()对外公布,请考生及时查看。申报被核减岗位的考生可在规定时间内改报一次其他岗位。

  考生网上报名成功后,在规定时间内登录报名系统下载笔试准考证,自行打印。网上下载准考证时间详见承德高新技术产业开发区管理委员会网站()通知。

  5、考生务必牢记:及时关注承德高新技术产业开发区管理委员会网站()有关招聘的通知,凡是在规定时间未完成相关操作的,将被视为自动放弃。同时,报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息,因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的,责任自负。

  承德高新区2019年公开招聘教师考试采取笔试、面试相结合的方式进行。笔试成绩占总成绩的40%,面试成绩占总成绩的60%。考试组织工作在承德市事业单位公开招聘领导小组办公室的指导和监督下,由承德高新区2019年事业单位公开招聘教师工作领导小组组织实施。笔试和面试题本由具有相关资质的专业机构有偿提供。

  (1)笔试采取闭卷的方式,笔试内容包括公共基础知识和职业能力测试(教育学、教育心理学、教材教法等)。笔试实行百分制,满分100分,时间120分钟,领导小组根据笔试成绩设定最低合格分数线)笔试时间:以笔试准考证为准。

  (4)笔试组织:考试严格按照国家、省、市事业单位公开招聘相关政策规定执行。承德高新区2019年事业单位公开招聘教师工作领导小组将加强对考试过程的全程监管,并充分利用现代科技手段防控不法分子利用高科技设备作弊,以确保考试安全进行。

  (5)笔试成绩查询:考试结束后,笔试成绩在承德高新技术产业开发区管理委员会网站()进行公布。

  (6)资格复审。面试前,由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时,面试人员应提供本人身份证、笔试准考证、学历毕业证、教师资格证、报到证、普通话等级证等相关材料的原件和复印件;学信网查询的学历证书电子备案表,中国教师资格网下载的资格证书验证材料各一份。审核时,复印件按照上述顺序左侧装订、证件原件按照复印件顺序同时提交。经复审不符合报名资格条件的,取消面试人选资格。在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

  (1)面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1:3的比例确定面试人选,比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。

  (2)面试时间和地点:见承德高新技术产业开发区管理委员会网站()的通知。

  3)面试方式。面试采取说课和答辩两种形式组成,每人的面试时间为12分钟,其中说课8分钟,答辩4分钟。内容为应聘人员所报专业岗位的相关教材内容、专业素质和综合能力。面试按各学科岗位特点统一题本,面试实行百分制,满分为100分。报考同一个岗位的考生一般情况下分在面试的同组同场次。若因为招聘人数较多的岗位无法分在同一场次的考生,根据笔试成绩进行蛇形分组。考生抽签决定面试顺序,再抽签取得面试内容并进行15分钟的面试准备。面试时间共12分钟,评委现场打分,按照“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他评委所评分数的平均分为考生的面试成绩(保留两位小数,四舍五入)。为确保招聘质量,面试成绩低于60分者为不合格。面试成绩在全部考生面试结束后,予以公布。

  (4)总成绩合成。面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,满分100分,考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(保留两位小数,四舍五入)。成绩在承德高新技术产业开发区管理委员会网站()公布。面试工作结束后,考生登录此网站查看本人是否进入体检环节。

  体检工作由承德高新区2019年事业单位公开招聘教师工作领导小组负责组织。体检标准参照现行公务员录用体检通用标准,体检费用由参加体检考生据实支付。

  根据招聘计划和考生总成绩从高到低的排列顺序,分岗位按1:1的比例确定参加体检人员名单。比例内末位考生出现总成绩并列时,面试成绩高者进入体检。如出现笔试、面试和总成绩均相同者,按以下顺序确定进入体检考生:烈士子女或配偶;学历(学位)较高者(如果学历、学位相同,按照学历 “985”院校、“211”院校、一本、二本、三本的顺序录取);少数民族;曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者;具有基层工作经历或基层工作经历较长者。如以上条件均相同,都进入体检、考核环节,根据体检、考核结果择优聘用。

  体检合格的,由承德高新区2019年事业单位公开招聘教师工作领导小组对其进行考核政审,参加政审考生填写《承德高新区2019年事业单位公开招聘教师政审表》,由户籍所在地公安机关或居住地街道(居委会)、村委会审核签字加盖公章后报承德高新区2019年事业单位公开招聘教师工作领导小组办公室。考核政审不合格的,取消入选资格,并从考核总成绩报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

  经审核汇总后,报承德高新区2019年事业单位公开招聘教师工作领导小组批准,确定拟聘人员。拟聘人员名单在承德高新技术产业开发区管理委员会网站()进行公示,公示期7个工作日。

  对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格,并从报考同一岗位考试总成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补;对反映严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份,连同招聘情况报告、拟聘人员名册、考试成绩、体检情况、考核材料及相关证件,按程序报高新区人力资源和社会保障局办理相关审批手续,审批后报市人社局备案。被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

  1、凡考生未在规定时间内按要求参加招聘工作各环节的,均视为自动放弃参与应聘资格;

  2、资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件的,取消应聘资格。

  本方案由承德高新区2019年事业单位公开招聘教师工作领导小组负责解释。未尽事宜,由承德高新区2019年事业单位公开招聘教师工作领导小组研究决定。

  根据我市教育教学工作需要,经市政府研究决定,公开招聘中小学及幼儿园教师,现将本次招聘有关事宜公告如下:

  坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则,在考试、考察的基础上择优聘用。

  2019年公开招聘中小学及幼儿园教师200名,其中市直中学21名、特教学校2名、乡镇中学39名、乡镇小学130名、幼儿园8名(具体招聘职位及计划见附件1)。

  5、报考小学、幼儿教师职位的人员和具有全日制普通类高校研究生及以上学历的人员年龄在18周岁以上、35周岁以下(1984年8月30日至2001年8月30日期间出生)。报考中学及特教教师职位的人员年龄在18周岁以上、30周岁以下(1989年8月30日至2001年8月30日期间出生);2019年全日制普通类高校应届毕业生报考不受年龄限制。

  (1)报名时教师资格证正在办理的考生,证件审核时必须提供教师资格证原件,否则不能进入面试环节。

  (2)留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者的专业名称与招聘职位要求专业名称不完全一致,但所学专业课程与招聘职位专业课程大部分相同,且符合该职位所需要的其他条件的,也可报考该招聘职位。

  (3)研究生报考限专业的职位时,如果考生研究生和本科所学专业不一致,本科所学专业与报考职位专业相同的,可以按照本科专业报考,但按往届毕业生对待,限制户籍。

  (4)招聘职位为大类的专业要求见附件2《黄骅市2019年公开招聘中小学及幼儿园教师专业要求一览表》。

  7、具有黄骅市辖区户籍或父、母户籍为黄骅市(一方即可)。户籍迁入时间须在2019年8月30日之前。

  下列人员不受户籍限制:①全日制普通类高校研究生及以上学历人员(未按研究生所学专业报考职位的人员除外);②服务基层“四项目”人员;③2019年全日制普通类高校应届毕业生。

  黄骅市辖区包括黄骅市开发区、十个乡镇(黄骅镇、南排河镇、常郭镇、吕桥镇、旧城镇、羊二庄镇、齐家务乡、官庄乡、羊三木乡、滕庄子乡)、三个街道办(骅西街道办、骅东街道办、骅中街道办)。

  服务基层“四项目”人员具体包括以下四类人员(以主管部门提供的人员名单为准):①服务地为黄骅市,2016年及以前招聘的服务期满3年且2019年仍在岗且考核称职以上的大学生村官;②服务地为黄骅市,2016年及以前招聘的服务期满3年且2019年仍在岗的农村义务教育阶段学校特岗教师;③服务地为黄骅市,2017年及以前招聘的服务期满2年且2019年仍在岗的“三支一扶”人员;④服务地为黄骅市,2018年及以前招聘的服务期满1年且2019年仍在岗的大学生志愿服务西部人员。

  8、现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、全日制普通类高校在读的学生、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、失信被执行人和法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员不得报考。

  不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系规定是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避。”的规定。

  (1)考生开始报名前,须完全了解本次招聘的政策和拟报考职位条件,认真阅读《报名须知》,然后按步骤进行具体操作。

  (2)实行严格的自律机制。报考人员必须承诺履行《诚信承诺书》,对提交审核的报名信息的真实性负责;在证件审核时,凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的,取消聘用资格。

  (3)须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”,通过“报名号”和“初始密码”才能登录报名系统,进行填表和提交审核,用户名是登录报名系统的唯一标识,密码可修改,二者均务必牢记并保管好。

  (4)按要求填写或选择表项,上传的电子照片要符合要求,否则将被报名系统拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作,缴费成功即完成报名。

  (5)考生“提交审核”后信息将被锁定,在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下,审核员24小时内会回复审核结果。“审核未过”的,可根据提示的未过原因,修改信息或改报职位并重新提交审核;“审核通过”的,将不能再修改,可直接进入缴费程序。

  (7)考生务必牢记报名和缴费截止时间、打印笔试准考证时间、笔试考试时间等重要时间信息,凡是在规定时间未完成相关操作的,将被视为自动放弃。同时,报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息,因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的,后果自负。

  3、报考同一职位要形成竞争,报名人数与招聘计划之比不低于3︰1。达不到这一比例时,减少该职位的招聘人数或取消该职位的招聘。核减的招聘计划可调剂到其他职位。招聘计划如果有调整,2019年9月9日前公布,请考生注意登录黄骅市人事考试网查询。报考职位被取消的考生可在规定时间内到市人社局事业科(305室)改报一次其他职位,逾期未改报者视为自动放弃。

  完成网上报名的考生,于2019年9月11日8:30至9月12日17:00登录黄骅市人事考试网()打印《笔试准考证》。

  报名咨询电线(市人社局事业科)。由于报名和咨询较多,特别提示:本次招聘的政策、方法、程序、时间地点安排、有关要求等,本公告已尽可能详细说明,请认真阅读,确有疑问时再电话咨询,以提高咨询效率。

  报考职教中心职位的,考试内容为《公共基础知识》和《职业能力测验》两科,一张试卷。考试时限150分钟,满分为100分,其中公共基础知识50分,职业能力测验50分。

  报考其他职位的,考试内容为与报考职位相关的《专业知识》(中学教师以高中及以上知识为主,小学教师以初中及以上知识为主,幼儿教师以学前教育知识为主,特教教师以特殊教育知识为主)和《教育类公共知识》,一张试卷。考试时限150分钟,满分为100分,其中《专业知识》 80分,《教育类公共知识》20分。

  笔试结束后,依据各岗位计划招聘人数和考生笔试成绩从高分到低分的排名,按1:2的比例确定进入证件审核环节人员。比例内末位笔试成绩并列的都进入证件审核。证件审核合格人员进入面试。在网上报名时填报情况不实,不符合应聘条件的考生,取消其应聘资格,在报考同一职位的考生中按笔试排名顺序依次递补,对严重弄虚作假行为要追究责任。

  考生须出具按照招聘职位条件要求能够证明自己资格条件的以下证件和材料的原件和复印件:

  2、毕业证(国外留学归国人员须提供由国家教育部出具的学历学位认证书)、教育部学历证书电子注册备案表

  职教中心职位采用结构化面试方式,面试内容为综合素质和通用能力;其他职位面试采取分专业试讲的方式,主要考察应聘者的基本素养、学科知识、教学能力、语言表达、仪表举止等方面。面试满分为100分,面试合格分数线分。未达到合格分数线的考生不能进入下一环节。

  按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算总成绩。(总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%)

  根据各职位招聘计划,依据考试总成绩从高到低顺序,等额确定进入资格复审环节人选。如末位总成绩并列并超计划时,按笔试成绩、笔试专业知识成绩(职教中心职位按笔试公共基础知识成绩)、全日制学历、后取学历从高到低顺序确定。按照以上顺序仍不能确定人选时,由领导小组研究确定人选的方式方法并最终确定人选。在资格复审、体检、考察等环节发现问题的,按招聘程序即时递补,若出现总成绩并列的,也按照前述方式方法确定。

  对取得复审资格人选的报考条件、个人档案等相关资料进行审核。不符合招聘条件的,取消资格;逾期不提交资格复审材料的,视为自动放弃资格。

  对通过资格复审的人选进行体检、考察。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》,体检费用由本人负担。考察内容为本人政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

  资格复审、体检、考察合格人员,确定为拟聘人选,在黄骅在线、黄骅市人事考试网进行公示(时间为7个工作日)。

  公示期满无异议的,报领导小组审批后,按有关规定签订聘用合同,办理相关聘用手续。填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》并归入本人档案。公示期间反映有问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其聘用资格。

  公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,解除聘用。

  1、报考乡镇中学、乡镇小学和幼儿园职位的拟聘人员按照所报学科类别,依据总成绩由高到低顺序,由本人选择学校(总成绩相同的人员,通过抽签形式确定先后顺序)。

  公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开,自觉接受人大、政协、纪检监察机关及社会各界和新闻媒体监督。一经发现有违反公开招聘纪律的工作人员,纪检监察机关将追究其责任,严肃处理。对违反公开招聘纪律的应聘人员,根据有关规定严肃处理。

  1、本《公告》在黄骅在线(、黄骅市人事考试网()、《黄骅报》和市委宣传部微信公众号发布。

  2、涉及招聘工作的通知、公告等将在黄骅市人事考试网发布,请考生及时注意登录查阅,不再另行通知。

  3、证件审核、面试、资格复审、体检、考察等环节出现自动放弃或不合格情况的,在本职位招聘计划内即时按招聘程序递补。

  4、凡考生未在规定时间内按要求进行笔试、证件审核、面试、资格复审、体检、考察等情况的,均视为自动放弃。

  5、资格审查贯穿招聘工作全过程,在任何环节发现考生不符合招聘条件的,取消其应聘资格。

  根据工作需要,廊坊经济技术开发区管理委员会所属中小学及幼儿园现面向社会公开招聘教师140名。

  1.中学教师岗位:具有普通全日制本科一批及以上学历,具有初中及以上学段相应学科教师资格证书,1984年1月1日(含1月1日)以后出生。

  获得县级及以上(教育行政部门)优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者、骨干教师荣誉称号,同时符合上述职业资格、年龄等条件要求的,学历可放宽至全日制本科毕业。

  2.小学教师岗位:具有普通全日制本科及以上学历,所学专业符合报名岗位专业要求,具有小学及以上学段教师资格证书,1984年1月1日(含1月1日)以后出生。

  3.幼儿园教师岗位:要求具有普通全日制本科及以上学历,所学专业符合报名岗位专业要求,具备幼儿园教师资格证书,1984年1月1日(含1月1日)以后出生。

  报名小学教师和幼儿园教师岗位,具有研究生及以上学历、硕士及以上学位的,同时符合上述职业资格、年龄等条件要求,专业要求可放宽至报名岗位相关专业。

  报名人员按照报名岗位分别进行考试排名。考试采取笔试、面试相结合的方式进行。按照笔试成绩从高到低的原则,根据招聘岗位1:3的比例确定面试人选,比例内末位成绩并列的均进入面试。面试采取试讲的方式进行,因为招聘人数较多、试讲人员无法分在同场的学科,根据笔试成绩的排名顺序,采取蛇型分组法对试讲人员和招聘名额进行合理划分。面试设合格分数线分),低于合格分数线不予聘用。

  考试总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例汇总确定。对报考同一岗位总成绩相同的应聘人员,面试成绩高者优先;若面试成绩也相同,再组织一次面试加试,取成绩高者。

  报名人数与招聘岗位未达到3:1比例的,按比例减少招聘岗位人数或取消该岗位考试。

  聘用人员按照事业单位控制数人员管理,薪酬待遇与事业单位人员执行相同标准,按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

  应聘者请携带报名表、身份证、毕业证、学位证、相关资格证书(教师资格考试合格未领取资格证的,提供网络下载的教师资格考试合格证明)、《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网自行打印)及相关工作经历证明、奖励等材料的原件、复印件和近期一寸照片(免冠彩照)4张到廊坊经济技术开发区文教卫生局(廊坊经济技术开发区友谊路会展中心509室)报名。

  网络报名人员需将报名表及上述证件、证书及照片等材料的清晰电子版或扫描件,按序命名,打包压缩后上传至邮箱附件,以“报考岗位+姓名+联系电话”为邮件主题,发送到指定邮箱不按规定投递邮件或提交信息不全者,报名无效。

  报名表请到廊坊开发区管委会官网()通知公告《廊坊开发区中小学及幼儿园教师招聘简章》中下载。

  笔试、面试时间及考试成绩公布将通过廊坊开发区管委会官网和廊坊开发区文教卫生局微信公众号公布,请应聘人员及时了解相关信息。

  凡考生未在规定时间内按照要求参加笔试、面试、体检、考察、报到(自接到通知后10个工作日内)等情况的,均视为自动放弃应聘资格。资格审查贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件,弄虚作假的,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。

  为满足用人需要,根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发〔2011〕9号),结合我院年度招聘工作人员计划和岗位空缺情况,经市人力资源和社会保障局批准,决定面向社会选聘专任教师3名,现将有关事项公告如下:

  (二)招聘方式。采取选聘方式,按照制定招聘方案、发布招聘信息、报名、资格审查、考核、体检、考察、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

  3.年龄一般在35周岁以下,具有博士学位人员可放宽至45周岁(年龄计算均截止2019年12月31日);

  现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、高校在读学生,不在招聘范围。

  曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人,以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员,不得报考。此外,应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

  具体岗位条件和招聘人数详见《河北对外经贸职业学院2019年公开招聘教师第二批岗位条件表》(附件1)

  2.报名地点及联系方式:河北对外经贸职业学院人力资源处,主楼A座1109室。具体地点:河北省秦皇岛市北戴河区戴河大街6号。联系人:张老师,联系电线.报名要求:报名者须填写《河北对外经贸职业学院2019年公开招聘教师第二批报名表》(附件2),可从网上下载打印填写,并携带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证书和符合岗位条件要求的原件以及复印件、3张近期同底1寸免冠照片等资料,到河北对外经贸职业学院人力资源处进行现场报名。

  报考人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。

  (三)资格审查。由河北对外经贸职业学院人力资源处依据招聘岗位设置的条件进行资格审查,资格审查结果现场确认或电话通知。

  (四)考核。由河北对外经贸职业学院人力资源处组织实施,采取面试与试讲的形式进行。时间地点另行通知。

  面试:应聘人员进行自我介绍,并回答专家评审组有关提问。考核内容包括相关材料的原件、形象气质、心理素质、语言表达、专业知识等,每人不超过10分钟。

  试讲:应聘人员需试讲本专业高职高专教材指定章节,时间不超过15分钟,由专家评审组进行考核。

  考核成绩实行百分制,满分100分,最低合格分数线%,即考核成绩=面试成绩*40%+试讲成绩*60%。计算考生成绩时,保留小数点两位。如考核成绩相同,按试讲成绩、面试成绩,由高分到低分排序。

  (五)体检。根据应聘人员考核成绩,按1:1比例,考核最低合格线人员中从高分到低分确定参加体检人选。体检工作由河北对外经贸职业学院人力资源处统一组织,时间地点另行通知。体检参照公务员录用体检标准执行。

  (六)考察。体检合格的,由河北对外经贸职业学院人力资源处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的,取消拟聘人选资格,并从最低合格分数线报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

  (七)公示。经体检、考察合格的,确定为拟聘用人选,在秦皇岛市人力资源和社会保障局网站()和河北对外经贸职业学院网站()进行公示,公示期7个工作日。

  (八)聘用。对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》,按程序办理相关审批手续。

  被聘用人员实行试用期制度,试用期三个月,其中从各类学校应往届未就业的毕业生中招聘的人员,试用期为一年。试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用并按程序办理相关手续。

  2、报名材料提交或填写不全、不符合要求的,将不予受理,由此产生的相关后果由本人承担。应聘者要保证所提交各项材料的真实性,对弄虚作假的,一经查实将取消其应聘资格。

  根据邢台市委组织部、邢台市人力资源和社会保障局《邢台市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(邢人社〔2014〕6号)文件精神,为加快实现建设教育强区战略目标,全面提升开发区教育发展水平,建设一支高层次人才队伍。邢台经济开发区面向全国部分高校为区属思源学校选聘30名教师,为保证工作顺利开展,现将有关事项公告如下:

  坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,在测评、考察的基础上择优聘用。

  1.具有中华人民共和国国籍,年龄18周岁以上,30周岁以下(1988年8月20日以后出生),硕士研究生学历的35周岁以下(1983年8月20日以后出生);

  邢台经济开发区面向目标高校选聘初中教师共计30名,具体要求详见《邢台经济开发区2019年选聘初中教师岗位条件表》。凡涉及到年龄、工作经历等需要确定时间的,计算日期截止到2019年8月20日。

  1.北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学、河北师范大学的部、省属2019届公费师范生,并具备相应学科及等级的教师资格证。

  2.北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、华南师范大学、陕西师范大学、西南大学、湖南师范大学、南京师范大学9所大学的应、往届全日制本科毕业生和硕士研究生,并具备相应学科及等级的教师资格证。

  3.教育部“双一流”大学(学科)应、往届全日制本科毕业生和硕士研究生,并具备相应学科及等级的教师资格证。

  4.以省名命名的全日制师范大学的应、往届硕士研究生,且具有全日制本科学历,并具备相应学科及等级的教师资格证。

  由邢台经济开发区社会事务局、邢台经济开发区组织人事局的相关人员组成选聘工作组,负责具体的选聘工作。按照制定选聘方案、发布选聘信息、报名及资格审查、测评考核、体检、考察、公示等步骤进行。

  2019年8月19日,通过邢台经济开发区网站等媒介向社会公开发布公告信息。

  2.报名办法:符合选聘条件的应聘人员可以通过与邢台经济开发区组织人事局联系,现场报名。

  报名地址:邢台经济开发区社保就业服务大厅1楼(中兴东大街与永安路交叉口西南角,市内乘坐6路、31路、111路公交车国际新城站下车东行50米即到)。

  3.报名要求:须携带本人二代有效身份证、毕业证、学位证、就业报到证、教师资格证等有关材料原件以及复印件;2019年应届毕业生须提供《2019年大中专毕业生就业协议书》,并应在2019年8月31日前取得符合报考要求的毕业证、学位证、就业报到证、教师资格证等相关资料,否则取消聘用资格;4张近期同底小2寸免冠彩色照片;已就业人员需提供所在单位出具同意报名的证明信。

  4.资格审查:应聘人员本人持以上证件及《邢台经济开发区2019年选聘初中教师报名表》至报名现场进行报名,经审查合格后,准予参加选聘。报名表需如实填写(诚信签名必须手工填写,机打无效),贴小2寸近期免冠同版照片。照片背面务必填写本人姓名、报考学校及学科。

  应聘人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。资格审查合格后,进入测评考核。

  测评考核工作由邢台经济开发区组织人事局统一组织实施,以面试形式进行。面试时间按报名人员情况另行确定。面试采取试讲和答辩相结合的方式进行,主要测试应聘人员的教学能力和考察师德师风。

  面试成绩满分100分,最低合格分数线分。根据应聘考生面试成绩,按照选聘计划1:1比例从高分到低分确定参加体检人选。末位出现并列的,按以下顺序确定进入体检人员:学历(学位)较高者,烈士子女或配偶,具有基层工作经历或基层工作经历较长者。

  体检工作由邢台经济开发区组织人事局统一组织实施。体检参照现行公务员录用体检标准执行。

  体检合格的,由邢台经济开发区组织人事局对其思想政治表现、道德品质、业务能力、综合素质等情况进行考察,体检、考察不合格的,取消拟聘人选资格。

  经体检、考察合格,确定为拟聘用人选,在邢台经济开发区网站进行公示,公示期为7个工作日。

  对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份,进行审批。被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,最低服务年限五年,不合格的取消聘用。

  根据邢台市委组织部、邢台市人力资源和社会保障局《邢台市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(邢人社〔2014〕6号)文件精神,为满足我区教育事业可持续发展的需要,进一步提升全区教育发展水平,拟面向社会公开招聘中小学教师100名,现将有关事项公告如下:

  坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,实行公开招聘,在考试、考察的基础上择优聘用。

  本次招聘采取统一招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试(笔试、面试)、体检、考察、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

  1.年龄在18周岁以上,35周岁以下(1983年8月26日以后出生)。具有中小学一级及以上教师职称资格证书的在岗教师、硕士研究生及以上学历年龄放宽至40周岁以下(1978年8月26日以后出生);

  3.中学教师需具有全日制普通类本科及以上学历、学士及以上学位,小学教师需具有全日制普通类专科及以上学历,均需具备相应及以上的教师资格证(特殊教育、职业教育、高等教育教师资格证除外);

  具体招聘人数和岗位条件详见《邢台经济开发区2019年公开招聘中小学教师岗位条件表》。

  2019年8月19日通过邢台经济开发区网站等媒介向社会公开发布招聘信息。

  1.报名办法:采取网上报名、资格初审、网上缴费、网上打印准考证的方式进行,每名报考人员只能报考一个岗位。报名网址:邢台经济开发区网站(。

  (1)考生开始报名前,须完全了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件,认真阅读《报名须知》并同意《诚信承诺书》,然后参照“考生操作指南”按步骤进行具体操作。

  (2)网上报名实行严格的自律机制,必须承诺履行《诚信承诺书》,对提交审核的报名信息的真实性负责,在资格复审时,凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的,取消应聘资格。

  (3)按照《填表说明》规范填写或选择表项,上传的电子照片要符合要求,否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行交费操作,交费成功即完成报名。

  (4)考生“提交审核”后信息将被锁定,在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下,审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的,可根据提示的未过原因,修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的,将不能再修改,进入交费程序。

  (5)考生务必牢记报名和交费截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间等重要时间信息。凡是在规定时间未完成相关操作的,将被视为自动放弃。同时,报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息,因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的,责任自负。

  (7)准考证打印:缴费成功的考生于2019年9月4日9:00至9月6日17:00登陆网上报名系统根据提示自行下载打印《笔试准考证》。

  4.报名考务费减免对象和办法。享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生,先在网上缴费,待笔试结束后的3个工作日内到邢台经济开发区组织人事局,审核并办理减免报名考务费用退费手续。审核确定符合减免条件的考生,所退费用退回原交费账户。具体办理要求:享受最低生活保障城镇家庭的应聘人员需提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证原件及复印件;农村贫困家庭的应聘人员需提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡原件及复印件。

  5.开考比例:岗位报考人数与招聘人数比例原则上不低于3:1,报考人数达不到开考比例的,核减或取消该岗位招聘计划。

  1.笔试采取闭卷的方式,主要测试应聘人员的教育专业能力、公共基础理论知识。两科合并为一张卷,实行百分制,满分100分。

  本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕,切勿上当受骗。

  2.笔试具体时间、地点和有关要求详见笔试准考证。应聘人员按照准考证上确定的考试时间、地点、考场参加考试时,必须同时携带笔试准考证和有效期内二代身份证,缺少证件的考生不得参加考试。

  3.成绩查询。考生笔试成绩、进入面试人选名单及最低控制分数线可登陆网上报名系统进行查询。各岗位笔试最低控制分数线以上的考生,按照招聘人数和面试人数1:2的比例,依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试人选,比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试人选。笔试有作弊、缺考或成绩为零分等情况的考生,不得进入面试。

  面试前,由邢台经济开发区组织人事局相关人员对参加面试人员进行资格条件复审。进入资格复审的人员须出具的证件和材料是:按照招聘岗位资格条件要求能够证明自己资格条件且在有效期内的二代身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话水平测试等级证、笔试准考证和工作经历证明材料、教师职称资格证书等原件及复印件;学信网上打印学历认证报告(带二维码验证);留学回国人员和其他海外、外国学历获得者需提供国家学历认证等相关证件原件及复印件;应届毕业生提供《2019年大中专毕业生就业协议书》;已就业人员需提供单位同意报考函(证明)。在网上报名时填报情况不实、不符合应聘条件的考生,取消其应聘资格,对严重弄虚作假行为要追究责任。面试前,因资格复审不合格出现的比例内空缺,在报考同一岗位笔试最低控制分数线以上的考生中按笔试成绩从高到低依次递补。

  1.进入面试的考生需登录网上报名系统自行打印《面试通知单》。面试具体时间、地点等安排及要求详见《面试通知单》。

  3.面试方式。面试采取试讲方式进行,主要测试应聘人员的综合素质、语言表达能力、讲课水平和专业素质。面试实行百分制,面试成绩采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为面试成绩。面试合格分数线分者为不合格,不得进入体检、考察。

  4.总成绩合成。面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,满分100分,总成绩按岗位分别排名。总成绩计算公式:考试总成绩(保留2位小数)=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

  根据考生考试总成绩,按照招聘计划按1:1比例从高分到低分确定进入体检、考察人选。比例内末位总成绩出现并列的,按以下顺序确定进入体检、考察人员:笔试成绩较高者,学历(学位)较高者,烈士子女或配偶,具有基层工作经历或基层工作经历较长者。

  体检合格的,对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。

  邢台经济开发区组织人事局根据考生的笔试、面试、体检、考察情况,经集体研究、审核汇总后,在邢台经济开发区网站进行公示,公示期为7个工作日。

  1.对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,按相关规定填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》、办理相关审批、聘用手续,签订聘用合同。

  2.被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,最低服务年限五年;考核不合格的,取消聘用。

  特别提醒:考生要24小时保持所留电话畅通,凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件,弄虚作假的,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。

  按照事业单位公开招聘的相关规定,根据我县本年度事业单位招聘计划及工作需要,经研究决定,面向社会公开招聘事业单位工作人员213人。其中:乡镇中小学招聘180名、乡镇卫生院招聘19名、县人民医院招聘11名、司法局公证处招聘3名工作人员,现就本次招聘有关事项公告如下:

  按照德才兼备的用人标准,坚持民主、公开、竞争、择优的原则,根据招聘计划,在考试、考察的基础上择优聘用。

  (三)年龄在18周岁以上,35周岁及以下(1983年8月26日至2000年8月26日期间出生);应届硕士、博士研究生,年龄放宽到40周岁及以下(1978年8月26日);

  (六)具备专业岗位所需要的其它条件(详见附件1中招聘专业岗位具体条件要求);留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者需取得国家教育部或省级教育行政部门出具的学历认证报告,其所学专业名称与招聘专业岗位要求专业名称不完全一致,但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同,且符合该岗位所需要的其他条件的,也可报考该专业岗位。

  1、考生开始报名前,认真阅读《招聘公告》,须完全了解本次招聘政策和拟报考专业岗位条件,然后按规定步骤进行具体操作。

  2、网上报名实行严格的自律制度,必须承诺履行《诚信承诺书》,对提交审核的报名信息的真实性负责,在证件审核时,凡发现网上填报的信息与实际情况不一致、不符合报考条件的,取消应聘资格。

  3、网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”,并预选应聘专业岗位,获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统,进行填表和提交审核,报名号是登录报名系统的唯一标识,密码可修改,均务必牢记并保管好。

  4、按规范填写或选择表项,上传的电子照片要符合要求,否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作,缴费成功即完成报名。

  5、考生“提交审核”后信息将被锁定,在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下,审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的,可根据提示的未过原因,修改信息或改报专业岗位并重新提交审核;“审核通过”的,将不能再修改,进入缴费程序。

  6、考生网上交纳报名考务费100元。审核通过的考生,按照网上提示步骤进行报名考务费的支付。(推荐考生使用下列银行发行的借记卡或信用卡:中国银行、工商银行、建设银行、农业银行、交通银行和招商银行),请考生及时开通网上支付功能。

  7、考生务必牢记报名和缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间、证件审核时间、面试时间等重要时间信息,凡是在规定时间内未完成相关操作的,将被视为自动放弃。同时,报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息,因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的,责任自负。

  (二)各专业岗位的招聘人数与报名人数之比一般不低于1:3,达不到这一比例的,除少数紧缺专业外,按比例减少该专业岗位招聘人数直至取消该专业岗位的招聘,取消及减少专业岗位及人数的通知公告会于9月4日公布,请广大考生适时上网查询。各位考生要仔细查看取消及减少专业岗位人数的通知公告。报考取消招聘专业岗位的考生,于9月4日17时前,到肃宁县人力资源和社会保障局六楼,改报专业岗位(咨询电话)。逾期未来改报者视为自动放弃应考资格。不再改报或放弃应考资格的考生,我们将于7个工作日内,将报名考务费退还到考生原账户,请报考取消专业岗位的考生注意查收。

  (三)打印《笔试准考证》。考生完成网上报名后,于9月19日9:00至9月20日17:30登录肃宁县公开招聘工作人员报名系统打印《笔试准考证》,笔试具体时间、地点和要求详见《笔试准考证》。

  (二)笔试内容:教育类考生为教育专业能力测验和公共基础知识。医学类考生为医学专业能力测验和公共基础知识。司法类考生为法律专业能力测验和公共基础知识。

  本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

  根据计划招聘人数在最低控制分数线以上考生中分专业岗位从高分到低分按1:3的比例确定面试人选,比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。若某个专业岗位实际报考人员人数达不到规定的比例时,笔试成绩必须达到最低控制分数线以上才能进入下一环节。

  9月29日公布考生笔试成绩,考生可在肃宁县公开招聘工作人员报名系统查询。

  10月8日-10月14日,进入证件审核的考生到肃宁县人力资源和社会保障局(联系电话)进行证件审核。进入证件审核的考生须出具的证件和材料是:按照招聘专业岗位条件要求一致的身份证、毕业证、学位证、教师资格证、护士执业资格证、法律职业资格证书、报到证、笔试准考证等相关证件材料原件和复印件。

  审核通过的进入面试程序;未通过的取消应聘资格,比例不足的递补本专业岗位笔试成绩下一名考生进入证件审核,合格的进入面试程序。对严重弄虚作假行为要追究责任。

  (一)面试方式:教育类考生面试采取试讲面试方式进行,医学类考生和司法类考生面试采取结构化面试方式进行。

  (二)进入面试的考生请及时关注、登录肃宁县公开招聘工作人员报名系统自行打印《面试通知单》。面试具体地点、时间等安排及要求详见《面试通知单》。面试成绩保留两位小数,满分为100分。报考同一专业岗位的考生一般分在同组面试。因招聘人数较多无法分在同一组的专业岗位,根据笔试成绩排名顺序进行“蛇型”分组,并将招聘计划合理均分到各组。

  (一)笔试成绩占总成绩的50%,面试成绩占总成绩的50%,总成绩按四舍五入计算法保留两位小数。总成绩计算公式为:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

  (二)确定进入体检人员名单。根据招聘计划和总成绩,分专业岗位从高分到低分按1:1的比例确定体检人员名单。(“蛇型”分组的按组排序)比例内末位考生总成绩并列,按笔试成绩高者、学历高者、基层工作经历长者的顺序确定进入体检人员。如某环节需递补人员时,也按此顺序确定。

  体检人员名单在肃宁县公开招聘工作人员报名系统上公布。体检由招聘工作领导小组办公室组织实施。体检项目、标准参照公务员录用体检的有关规定执行。体检费用自理。体检不合格的,取消应聘资格。

  体检合格人员进入考察及资格复审。考察由招聘工作领导小组办公室组织实施,主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考生除需提供证件审核时所提供的材料外,还需提供个人档案,已就业者需提供原单位同意解除工作关系的证明。考察不合格的,取消应聘资格。

  考察与资格复审合格人员在肃宁县公开招聘工作人员报名系统、肃宁阳光网、肃宁政务网公示,接受社会和群众监督,公示时间不少于7个工作日。公示期间对反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其聘用资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。

  (一)对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,按照有关规定办理相关手续。公开招聘的人员按相关规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

  (二)报考乡镇中小学同一专业岗位的考生,按照总成绩从高到低的排名顺序,由其本人选择具体的专业岗位。出现总成绩并列时,抽签决定先后顺序,如考生不服从管理规定的,视为自动放弃聘用资格。

  按照德才兼备的用人标准,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,通过面试、考察等程序进行选聘工作。

  高中历史教师2名,全日制本科及以上学。